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  • 心理咨询师

    更新时间:2016-12-14 单位:攀枝花玛莉亚医院 发布人:chenzhg2000
  • 薪资待遇:面议
  • 学历要求:本科
  • 招聘职位:精神科
  • 工作年限:8-10年
  • 工作地址:攀枝花市东区人民街277号(四川省 - 攀枝花市)
  • 福利待遇:包住, 包吃, 周末双休
  • 招聘人数:1-5人
  • 联系人:彭医生
  • 联系电话:18519706070
  • 联系QQ:2983192207
  • 职位描述
    岗位职责: 1、热爱心理健康教育工作,愿意为医院心理健康教育工作的开展奉献时间和精力,恪守心理咨询工作者的道德规范。 2、心理咨询师必须持证上岗,必须接受过系统的心理健康教育专业培训能为病人提供个别心理辅导。 3、心理咨询师要遵循“尊重理解、真诚保密、助人自助”的辅导原则,认真做好来访者的接待工作,完成咨询记录。 4、守时守信,热情服务,让自己的工作真正成为病人健康恢复的需要,努力维护医院心理咨询的声誉。 5、心理咨询师应不断学习心理健康教育相关知识,以提高自己的专业素养、辅导技能和服务水平,并推动这项事业的发展。 6、心理咨询师要严格遵循保密原则。对来访者有关资料、案例予以保密;单独保管,列入医院有关档案。 7、心理咨询师应保持自身情绪的稳定与身心健康,在自身处于极度的情绪波动状态时,应避免接待来访者。 任职资格: 1.取得相关国家执业资格证书 2.遵循医院相关制度,执行上级领导的命令和安排 3.热爱心理健康教育工作,愿意为医院心理健康教育工作的开展奉献时间和精力,恪守心理咨询工作者的道德规范。 4.可变更注册
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    攀枝花玛莉亚医院是一处集医疗、教学、科研、急救、康复、保健、预防等为一体的三级乙等综合性医院,是全县的医疗救护中心。医院拥有大型医疗设备如64排螺旋CT、高端GE大宝石CT、飞利

    浦1.5T磁共振、西门子数字剪影血管造影系统、西门子数字平板肠胃机、西门子数字平板拍片机、西门子高端数字彩超、放疗直线加速器等。医院仪器设备总价值达3.2亿元,有飞利浦64排螺旋CT、核

    磁共振、ECT、大平板数字减影血管造影系统、直线加速器、模拟定位机、氩氦刀、脑立体定向治疗仪、细胞刀、癫痫刀、数字化电子内镜系统等大型诊疗设备,以及原子力显微镜、激光共聚焦显微

    镜、高效液相等一批高精尖实验室设备,拥有比较完善的医院信息系统(HIS)和现代化的远程图像会诊系统。医院始终坚持公益性质,彰显社会责任。近年来,先后开展了多项惠民医疗项目,积极开展

    大型义诊和志愿者帮扶活动,选派医生参加援川援疆工作。承担全市传染病防治和突发公共卫生事件应急救援重任,在抗击非典、手足口病防治、甲型H1N1流感、H7N9流感防治等重大事件中圆满完成

    防治及救治任务。此外,医院在党员干部联系服务群众、城乡文明共建、关心国防建设、优抚和社会保障等工作中均取得了较好的成绩,多次受到上级部门的表彰奖励。

      医院开设了设施先进、服务一流的涉外医疗单位――谊侨楼,设内、外科病区和康复理疗中心、加拿大出境定点健康查体中心,有宾馆式病房70余套,1984年开诊以来共收治来自30余个国家和地

    区的华胞和国际友人四万多人次。 “十一五”期间,医院将继续以“质量建院、人才兴院、特色强院、文化立院”为办院方针,进一步端正办院方向,牢固树立为人民服务的宗旨,坚持以人为本,患

    者至上的服务理念,强化以“质量、安全、服务、费用”为重点的管理,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。

      “十五”期间,共获得包括国家863计划项目、国家自然科学基金、军队重点项目、省部级及其它科研基金等各类基金课题185项,获科研经费2478万元。共获各类科技成果奖56项,其中省部级科

    技进步一等奖1项,二等奖11项。舒斯云教授的研究成果“一个学习记忆有关脑区的发现及其结构和功能的研究”,2000年入选中国基础医学研究十大新闻,2001年入选中国医药科技十大新闻。车小燕

    教授成功研制的全球首个“SARS病原诊断试剂盒”,获得国家食品与药品监督管理局颁发的新药证书和生产批文,并被列入2004年中国医药科技十大新闻首条。上述两个项目同时获得2005年中华医学

    科技奖一等奖。

      

      获奖荣誉

      1994年被评为军队首批三级甲等医院,并获全军“白求恩杯”优质服务先进单位称号;1997年被评为爱婴医院;2000年被国家卫生部确定为国际紧急救援中心网络医院;2001年成为广东省首批社会医

    疗保险和社会工伤保险定点医疗机构。

    攀枝花玛莉亚医院新城天地分院着力推行夏季弹性工作制与无假日专家门诊,通过优化工作流程为患者就诊提供最大便利;不断完善的科室综合目标管理体系、绩效考核与成本核算体系,推动了

    医院健康快速发展;大力加强人才队伍建设,遴选出一批优秀中青年业务骨干进行重点培养,为医院发展奠定了坚实的人才基础。医院定期派专家到合作医院进行业务讲座、门诊及手术指导等,免费

    接收基层医院进修人员,经常举办针对合作医院的业务技术交流,免费为合作医院安装绩效系统与病理远程会诊系统,培训管理人员。

    “百年同济、仁医友好”。医院以“以人为本、广纳贤才、救死扶伤、和谐高效”为宗旨,发扬“热情勤奋、忠诚敬业、诚信博爱、创新医学”的精神,以创建国家知名品牌医院为目标,把医院办

    成让“政府放心、百姓满意”的现代化综合性医院。

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    职位名称人数学历要求薪资水平更新时间
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    药剂师1-5人硕士3000-5000元2017-1-10
    医院媒体专员1-5人本科2000-3000元2017-1-3
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    诚聘1名医务科长1-5人本科面议2016-12-20
    麻醉医生1-5人硕士3000-5000元2016-12-1
    网络咨询1-5人本科2000-3000元2016-12-1
    心电图医生1-5人本科2000-3000元2016-12-1