妇科手术医师
经过多年的发展壮大,吕梁博爱医院现已成为本地区规模最大、专业齐全、设备先进、技术力量雄厚的集以保障人民健康为己任,满足常见病,多发病及疑难病症诊治并具有专科特色、医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合性现代化医院,医疗服务范围达千万人口以上。
吕梁博爱医院编制床位1500张,现有职工2089名,其中卫生技术人员1641名,高级职称人员337名,博士研究生21名,硕士研究生306名,享受国务院特殊津贴专家5名。临床医学专业被国务院学位委员会批准为硕士专业学位授予专业,有博士生导师、硕士生导师13名。年门诊量57.8万人次,出院病人4.4万人次,病床使用率115.5%,药品占业务收入比为37.6%。
吕梁博爱医院设备整体配置居省内同级医院先进水平。拥有吕梁地区首台PET/CT-64(美国GE)和肿瘤聚能刀治疗仪、2台1.5T核磁共振(德国西门子、美国GE)、包括128层CT(美国GE)在内的2台CT、数字减影DSA(美国GE)、ECT、并巨资引进国内外先进医疗设备,拥有彩超、心电图、全自动生化分析仪、奥林巴斯显微诊断系统、尿液分析仪、红光治疗仪、多功能微波治疗仪、体外短波治疗仪、红外乳腺诊断仪、产后康复治疗仪、妇科多功能冲洗仪、Leep刀系统、多功能肛肠治疗仪及大型盆腔炎治疗仪、德国产STORZ宫腹腔镜系统、美国产GE-LOGIQ5彩超、多功能麻醉机、英国产LEEP刀、日本产电子数码阴道镜、TCT病理诊断工作站、自动生化分析仪、自动血球分析仪、全自动血凝仪、全自动免疫分析仪、新一代前列腺康复治疗系统、ZRL-II-A腔道介入治疗系统、恒频磁共振治疗仪、不孕不育诊断治疗仪、大型循环水微波治疗仪、CRS超导泌尿系统、多功能尿流率检测系统、大型微波治疗仪、CTZ-8E超频叠加前列腺治疗仪、半导体激光治疗机、纳米波治疗仪等一批高、精、尖大型医疗设备。整体投入4000多万元全面建设高水平的数字化医院,全面实现了病房管理信息化(HIS系统),影像存储传输系统(PACS)、检验管理系统(LIS)和办公自动化(OA),推出电话、网络、手机预约挂号,检验结果电话、网络、短信自助查询等便民惠民服务。
近年来医院注重管理创新,将精细化管理理念有效应用在医疗质量管理和医院服务管理中,取得了显著成效。医院内部运行机制改革取得实效。科主任领导下的主诊医师负责制充分调动了医务人员积极性、护理垂直化管理改革进一步凸显专业管理优势、机关事业部制改革有效解决科室间职能交叉和协调困难的问题、一体化医学诊疗中心较好地体现了优势叠加效应、平衡计分卡考核模式推动了绩效改革的科学化和公平化。独创“五个一”服务模式,即:“一医一患一诊室”充分尊重患者隐私权、“一个窗口发药”优化就诊流程、“一站式服务中心”为患者提供“管家”式服务、“168后勤服务一条专线”切实解决患者住院需求和“一条红腕带标识”给急危重病人开辟绿色通道。强化医疗安全环节管理。在全院倡导医疗“五个不放过”,即:病人死亡原因不明不放过;手术失败原因不明不放过;病人投诉后不满意原因不明不放过;并发症原因不明不放过;纠纷当事人认识不到位不放过。以此为抓手,每季度开展一次针对院内典型死亡病例的“季读课”,邀请省内知名专家讲座和点评。努力建设学习型研究型团队,针对中高级职称人员和初级职称人员分别开设了每月一次的“早、晚读”课,利用早上上班前和晚上下班后1小时进行业务学习,七年多来共开设早读课169场次,累计参加人数46200人次,开设晚读课73场次,累计参加人数12250人次。
吕梁博爱医院主要改革创新举措被新华社内刊——《国内动态清样》予以专题报道,国务院领导和卫生部主要领导均作重要批示,要求在公立医院试点改革中予以重点宣传和推广。多次在省内进行经验交流,并接受了卫生部调研组和国家新闻媒体的现场调研及采访。2011年,医院管理案例入选卫生部“公立医院运行机制与内部管理改革案例集”第一集。
吕梁博爱医院先后荣获首批“全国百姓放心示范医院”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国学习型组织先进单位”、“山西省文明单位”等荣誉称号。2011年被评为全市首家“患者安全目标评估”合格单位;2010年度被评为山西省“全面改善医疗服务,推进医德医风建设专项行动”先进单位,也是吕梁市卫生系统唯一一家获此殊荣的医院;2009年获“医疗质量万里行”活动全国三级综合医院病历评比三等奖;2008年在“全国护士岗位技能”竞赛中获全国复赛铜牌。连续多年获吕梁市医院托管制考核第一,2011年在三甲医院评审中荣获全省第一名。
吕梁博爱医院秉承以“仁爱为本,健康大众”为办院宗旨,以“一切为了患者的健康”为使命,以“让每一位患者带着满意离开医院”为服务理念,以“便捷的诊疗流程,科学的诊疗方法,优质的诊疗服务,合理的收费标准”,为患者提供多层次,人性化的诊疗服务,让您在此体会到博爱的品牌服务和博爱人高尚的医学道德。
吕梁博爱医院将继续坚持“质量立院、人才兴院、科教强院、依法治院、以德办院、文化建院”的发展方略和“向优质服务要市场、向优秀人才要动力、向科学管理要效益” 的办院理念,为实现医院整体水平和综合实力达到全省一流,重点学科进入全国先进行列的战略目标,创建雄踞上党、享誉全省、闻名全国的高水平的现代化医院而奋斗!
职位名称 | 人数 | 学历要求 | 薪资水平 | 更新时间 |
企划主任 | 1-5人 | 本科 | 面议 | 2017-4-28 |
营养师 | 1-5人 | 本科 | 3000-5000元 | 2017-3-14 |
高薪诚聘医疗微信客服 | 1-5人 | 本科 | 2000-3000元 | 2017-2-14 |
诚聘电话咨询医助 | 1-5人 | 本科 | 2000-3000元 | 2017-2-8 |
医院院长 | 1-5人 | 本科 | 面议 | 2017-1-25 |
挂号处人员 | 1-5人 | 本科 | 2000-3000元 | 2017-1-16 |
包吃住高薪诚聘SEO专员 | 1-5人 | 本科 | 3000-5000元 | 2017-1-10 |
网络竞价 | 1-5人 | 本科 | 3000-5000元 | 2017-1-3 |
健康顾问 | 1-5人 | 本科 | 2000-3000元 | 2016-12-26 |
影像医师 | 1-5人 | 本科 | 2000-3000元 | 2016-12-20 |
妇科医生 | 1-5人 | 本科 | 3000-5000元 | 2016-12-13 |
护理人员 | 6-10人 | 本科 | 2000-3000元 | 2016-11-30 |
麻醉医生 | 1-5人 | 本科 | 3000-5000元 | 2016-11-30 |
B超医生 | 1-5人 | 硕士 | 2000-3000元 | 2016-11-30 |